Hej, szukam kogoś z córką prawniczką, bo mam pytanie

Czy pracodawca może śledzić aktywność użytkownika na komputerze bez powiadomienia go o tym? Sprawdzałem i nie ma żadnych informacji o tym w naszym regulaminie pracownika, w regulaminie dostępu do sieci, ani w regulaminie pracy zdalnej. Wiem, że mamy śledzoną pocztę i odwiedzane strony internetowe - ale to jest jasno opisane w w/w regulaminach.

O śledzeniu liczby kliknięć nie ma ani słowa Dowiedziałem się pokątnie, że coś takiego istnieje u nas w firmie, nie kojarzyłem żeby regulaminy o tym mówiły i zacząłem się zastanawiać czy tak w ogóle można?

#prawopracy #praca #pracbaza